Das Internet hat die Jobsuche in den letzten Jahren revolutioniert und ist zum wichtigsten Hilfsmittel bei Bewerbungen geworden. Aus den einstigen online Jobbörsen haben sich regelrechte Suchmonster herausgebildet, die mit einer so-genannten Meta-Suchstrategie unentwegt das Internet nach Jobangeboten durchsuchen und diese in Datenbanken abspeichern. Schwergewichte der Internet Jobsuche wie Monster und Co. werden sichtlich nervös wenn sie an diese neue Jobsuchtechnolgie denken, die in einer Vorreiterrolle von Indeed® entwickelt wurde. Mit Hilfe dieser Suchstrategie ist es nicht mehr nötig duzende Jobanbieter zu konsultieren, man erhält alle im Internet publizierten Jobs mit einer einzigen Suche. Der Nutzer kann über ein Sucheingabefeld aus einem riesigen Datenbestand von derzeit über 4 Millionen Jobs nach seinem Traumjob suchen. Für Jobanbieter als auch Jobsucher ist dies eine “win-win” Situation. Firmen können ihre freien Stellen kostenlos im Internet ausschreiben und ersparen sich ein kostenpflichtiges Listing bei Firmen wie Monster, Jobpilot, CareerJet etc. und der Jobsucher erhält durch die Aufnahme aller gefunden Jobseiten (und das sind tausende) alle aktuellen Jobangebote auf einer einzigen Webseite und völlig kostenlos. Ein zusätzlicher Service: E-Mail Alerts. Sobald ein Wunsch-Job auf einer Firmenseite aufgeschaltet wird, erhält man vom Suchmaschinen-Dienst eine E-Mail zugesandt. Die Bewerbungsdaten gibt man dann einfach online ein, ohne zeitaufwendiges Ausdrucken und versenden.


Aber ist diese neue und moderne Jobsuche auch wirklich die effektivste? Hier streiten sich die Experten, obwohl sich alle einig sind, dass das Internet als Bewerbungshilfsmittel heute nicht mehr wegzudenken ist. Einen Job sucht man heutzutage online. Fündig wird man aber immer noch meistens offline. Arbeitssuche ist ein überaus menschliches Geschäft und in der globalisierten Geschäftswelt zählen erst recht wieder traditionelle Werte – und vor allen Dingen “Vitamin B”. Es hat sich herausgestellt, dass eine Kombination aus modernen und klassischen Jobsuch-Methoden die richtige Mischung ausmacht. Während man von den


neuesten Stellenausschreibungen im Internet erfährt, ist es wichtig sich ein intelligentes Beziehungsnetz aufzubauen. Man aktiviert alte Kontakte und schließt neue, man spricht mit Leuten aus seiner Gegend und dem Zielarbeitsmarkt und bringt sich so ins Gespräch. Hierdurch eröffnen sich oft überraschende Perspektiven. Nicht zu vergessen sind in dieser Hinsicht die vielen Online-Portale, die zum Aufbauen von Kontakten genutzt werden können und sollten.


Ein Beispiel für die Leistungsfähigkeit der Indeed® Meta-Suchmachine ist die Babysitter oder die Nebenjob Stellenbörse.